د EOI تړون

ګوندونه: دا تړون د لیکلي ژمنې په توګه د اروپایی ادغام سازمان (چې له دې وروسته د "EOI" په نوم یادیږي) ترمنځ چې په برلین-جرمني کې موقعیت لري، موافقه او لاسلیک شوی دی؛ او

رضاکار د چا نوم او جزئیات به لاندې ورکړل شي

دواړو خواوو په بشپړ رضایت سره دا تړون په لاندې "شرایطو" او شرایطو سره لاسلیک کړی دی:

د پخوانیو تړونونو اغیز: دا تړون د EOI او رضاکار ترمنځ ټولې پخوانۍ موافقې، که لیکلي وي یا شفاهي، لغوه کوي.

د تړون / موقف شرایط: د EOI د داوطلب سره د دې دندې لپاره موافق دی د څانګې مشر د (یو کال) مودې لپاره چې په بشپړ ډول رضاکارانه کار/فعالیت لري چې په رسمي ډول به د دسمبر په لومړۍ، ۲۰۲۲ کې پیل شي او د دسمبر په ۳۱، ۲۰۲۳ کې به پای ته ورسیږي، تړون په اتوماتيک ډول د بل کال لپاره د دواړو خواوو د فعالیت درجه بندي پورې اړه لري.

په ځینو مواردو کې، رضاکار ممکن د اړتیا سره سم نورو ځایونو ته سفر وکړي، البته د بشپړ رضایت سره او د EOI په لګښت. وخت په وخت، رضاکار ممکن د هغه دندو ترسره کولو ته هم اړ شي چې ممکن پدې تړون کې نه وي ویل شوي، مګر د هغه ضمیمې سره چې د دواړو خواوو لخوا موافقه شوې ده. (د دندې توضیحات د EOI لخوا ضمیمه شوي که اړتیا وي).

معاش: د EOI به رضاکار ته د خدماتو لپاره په میاشت/کال کې منظم معاش نه ورکوي، تر هغه چې رضاکارانه کار/فعالیت او کومه ځانګړې پروژه ونه موندل شي. که هغه/هغه یوې پروژې ته دنده وسپاري نو د EOI طرزالعملونو او د آلمان د حکومت د اړوندو قوانینو او مالیاتو مقرراتو سره سم به میاشتنی/کلنی معاش ترلاسه کړي.

د آزموینې دوره: د رضاکار سره دا تړون به د دریو میاشتو (۹۰ ورځو) لپاره د آزموینې دورې څخه تیریږي. د آزموینې دوره هغه دوره ده چې د EOI به د B د فعالیت نږدې څارنه او ارزونه ترسره کړي. پدې موده کې، EOI یا B کولی شي د اوو (۷) ورځو خبرتیا په ورکولو سره د تړون د پای ته رسولو پریکړه وکړي.

نورې ګټې: د رضاکار د لقب او مسؤلیتونو پورې اړه لري، EOI ممکن کمپیوټر (ډیسټاپ/لیپ ټاپ)، ګرځنده تلیفون/سیم کارت، په میاشت کې د موبایل ټاپ اپ، او/یا نور د کار پورې اړوند وسایل چمتو کړي. د EOI لخوا چمتو شوي تجهیزات/وسایل به د EOI ملکیت پاتې شي او د تړون له پای ته رسیدو وروسته باید په ښه کار وړ حالت کې EOI ته بیرته ورکړل شي.

د موادو بیرته ستنیدل: رضاکار د هر دلیل لپاره د EOI سره د خپل تړون د پای ته رسیدو سره موافق دی، رضاکار به په چټکۍ سره د EOI ټول ریکارډونه، روزنیز مواد، او د EOI نور محرم معلومات چې د هغه یا هغې په ملکیت کې دي او همدارنګه هغه تجهیزات، که کوم وي، چې د EOI لخوا رضاکار ته د هغه د دندو د ترسره کولو لپاره ورکړل شوي وي، EOI ته بیرته ورکړي. د اطاعت کولو کې پاتې راتلل به په قانوني توګه د EOI ملکیت لرونکي موادو بیرته ترلاسه کولو پایله ولري.

د EOI لخوا چمتو شوی روزنه:د رضاکار د مسؤلیت پر بنسټ، EOI ممکن پریکړه وکړي چې په رضاکار باندې پانګونه وکړي ترڅو د اروپا څخه بهر/دننه د پلورونکو روزنې/مسلکي تصدیق روزنې کې برخه واخلي. بیا به رضاکار د EOI سره د فعالیتونو لږترلږه 1 کلن ژمنې لیکلي تړون ته اړتیا ولري. د EOI لخوا د دې تړون پر اساس، رضاکار د روزنې د ټول لګښت لپاره د بیرته ورکولو مسؤلیت مني، پشمول د روزنې فیس، د راجسټریشن فیس، او نور ټول اړوند لګښتونه.

د کار ساعتونه او اضافه وخت: د تړون د ماهیت له امله، تر هغه چې کومه پروژه نه وي، د دې ژمنې سره به هیڅ ډول تادیه نه کیږي (ځکه چې دا په بشپړ ډول رضاکارانه فعالیت دی). له همدې امله د کار ساعتونه او کاري ورځې به د ټیم مشر لخوا د رضاکار په بشپړ رضایت سره ټاکل کیږي.

د ګټو ټکر / د محدودیت جبران او د EOI فعالیتونو سره سیالي: د دې تړون په موده کې، رضاکار به هیڅ بل موازي یا فعالیت، تړون، سوداګریز، سیاسي یا نور رولونه ترسره نه کړي چې د EOI د پالیسیو او فعالیتونو خلاف وي او د ورته فعالیتونو سره به د کوم بل سازمان سره مشوره ونکړي.

په بدیل سره، د هر ډول تادیه شوي یا نه تادیه شوي لپاره، کوم چې د EOI سره د هغه / هغې تړون سره سیالي کوي یا ورسره ټکر کوي، رضاکار موافقه کوي چې د آلمان د قوانینو او مقرراتو پراساس د EOI پالیسیو او طرزالعملونو اطاعت وکړي.

د ملکیت معلوماتو محرمیت: رضاکار موافقه لري چې د خپل تړون په موده کې، د EOI سره به محرم معلومات، یا د فعالیتونو رازونه هیڅ شخص، شرکت، شرکت، یا ادارې ته نه افشا کوي. که چیرې رضاکار معلومات افشا کړي، EOI به د یو حکم د منع کولو، رضاکار د ورته افشا کولو، یا کوم بل ادارې / غیر اړونده کس یا سازمان ته د کوم فعالیت د وړاندې کولو څخه د منع کولو حق ولري. د حکم د ترلاسه کولو حق ځانګړی نه دی او، EOI کولی شي د دې شرط د سرغړونې لپاره د رضاکار په وړاندې کوم بل قانوني اقدام تعقیب کړي، په شمول د رضاکار څخه د زیانونو بیرته ترلاسه کول.

همدارنګه تر هغه وخته پورې چې فعاله موافقه وي، رضاکار به د EOI هیڅ "محرم معلومات" د EOI مشرتابه پرته بل چا یا ادارې ته افشا یا شریک نه کړي او نه به د EOI ګټو پرته د کوم هدف یا دلیل لپاره یاد شوي "محرم معلومات" وکاروي. د مخکینۍ جملې د موخو لپاره، "محرم معلومات" د EOI د میتودونو، فعالیتونو، پالیسیو، طرزالعملونو، تخنیکونو، څیړنې یا پراختیایي پروژو یا پایلو، د هر ډول معلوماتو، مالي او نوښتونو، رازونو یا نورو پوهې په اړه د هر ډول معلوماتو معنی لري (مګر محدود ندي) چې د EOI لخوا لري کوم چې عموما د EOI څخه بهر اشخاصو لخوا نه پیژندل کیږي.

همدارنګه، "محرم معلومات" به د EOI لاندې معلومات هم شامل کړي، مګر محدود نه دي:

• د مدیریت، غړو، لیستونو او د دوی شخصي معلوماتو څخه شخصي معلومات،
• ټولې ستراتیژۍ، تاکتیکونه، بڼې، نوښتونه، یا، طریقې؛
• د هغو پروژو معلومات چې د پروسې او پراختیا لاندې دي؛
• د هر ډول داخلي EOI راپورونه؛

په ورته ډول، د EOI دنده هم دا ده چې د رضاکارانو معلومات او شخصي معلومات محرم وساتي او د هغې/هغې د لیکلي رضایت پرته یې له نورو غیر مسؤلو خلکو سره شریک نه کړي.

د لګښتونو جبران: رضاکار ممکن د EOI فعالیتونو د پرمختګ لپاره مناسب مخکې له مخکې تصویب شوي لګښتونه ولري، په شمول د تفریح، سفر او ورته توکو لګښتونه. EOI به رضاکار ته د ټولو اړوندو لګښتونو لپاره بیرته ورکړي وروسته له هغه چې رضاکار د EOI پالیسۍ سره سم د لګښتونو یو جزیی حساب وړاندې کړي.

د تړون ختمول: د دې تړون طبیعي فسخ به په دې ډول ترسره شي:




استعفا/د موافقې له مخې د تړون پای ته رسول: که چیرې کوم اړخ وغواړي چې دا تړون لغوه کړي، نو هغه مکلف دی چې بل لوري ته ۱۵ ورځې لیکلي خبرتیا ورکړي.

د EOI له مخې ګوښه کول/ختمول: EOI ممکن دا تړون د لاندې پیښو په صورت کې فسخ کړي:

• که چیرې رضاکار د تړون څخه سرغړونه یا د پالیسیو څخه سرغړونه وموندل شي، او/یا د هغه فعالیت د قناعت وړ نه وي، EOI به د 15 ورځو لیکلي یادښت سره تړون فسخ کړي.
• که چیرې موقف نور اړین نه وي یا کله چې ټول یا د فعالیتونو یوه برخه ورو شي.
• که چیرې د EOI پریکړه وي چې خپل فعالیتونه پای ته ورسوي او خپلې شتمنۍ تصفیه کړي.
• که چیرې د EOI ادغام یا یوځای کول د بل سازمان سره ترسره شي.

په دعوی کې مرسته: رضاکار باید د معقول خبرتیا په اساس، EOI ته داسې معلومات او مناسبه مرسته چمتو کړي لکه څنګه چې ممکن د هرې دعوې په اړه چې د تړون په جریان کې یو اړخ وي، یا ممکن شي، په معقول ډول ورته اړتیا ولري.

د EOI لخوا د معافیت محدود اغیز: که چیرې د EOI له خوا د رضاکار لخوا د دې تړون د کوم حکم سرغړونه معاف شي، نو معافیت به کار ونکړي یا د رضاکار لخوا د بلې سرغړونې د معافیت په توګه تعبیر نشي.

سختوالی: که چیرې، د کوم دلیل لپاره، د دې تړون کوم حکم باطل وګڼل شي، د دې تړون نور ټول احکام به نافذ پاتې شي. که چیرې دا تړون باطل وګڼل شي یا پلي نشي، نو د حکومت د مقرراتو د قانون حاکمیت به پلي شي او دواړه خواوې مکلف دي.

د EOI د ځای ناستو او ګمارل شویو کسانو لخوا د موافقې انګیرنه: د دې تړون لاندې د EOI حقونه او مکلفیتونه به ګټې ته ورسیږي او د EOI ځای ناستو او ګمارل شویو کسانو لپاره به پابند وي.

د EOI وروستۍ مکلفیت: د اروپايي ادغام د EOI مشر او مرستیال یا د دوی استازي مکلف دي چې د رضاکار لپاره یو سند او سپارښت لیک صادر او وړاندې کړي، چې په کې د هغه مودې په اړه واضح یادونه وي چې رضاکار په EOI کې د کوم سرلیک لاندې فعال شوی دی، پداسې حال کې چې د رضاکار یا مسؤلو ادارو لخوا غوښتنه شوې وي. همدارنګه EOI به د رضاکار ټول نوښتونه او نوښتونه ثبت کړي که چیرې وي، او په روښانه توګه به یې د لیکلي لیک له لارې یو په یو وپیژني او تایید به یې کړي پداسې حال کې چې د رضاکار فعالیتونو لپاره سندونه او تایید لیکونه چمتو کوي.

تعدیلات او تعدیلات / شفاهي تعدیلات چې پابند نه دي: پرته لدې چې په دې تړون کې بل ډول چمتو شوي وي، یوازې د اړخونو د لیکلي او لاسلیک شوي تړون له مخې تعدیل، لغوه یا باطل کیدی شي. سربیره پردې، دا وسیله د EOI او رضاکار بشپړ تړون دی. شفاهي بدلونونه هیڅ اغیزه نلري. دا یوازې د اړخونو لخوا لاسلیک شوي لیکلي تړون لخوا بدلیدلی شي، د چا په وړاندې چې د هر ډول معافیت، بدلون، تعدیل، تمدید، یا اخراج پلي کول غوښتل کیږي.

هر اړخ دا مني چې هغه یا هغې ته د دې تړون د لوستلو او مطالعې لپاره کافي فرصت ورکړل شوی، او که هغه وغواړي نو په دې اړه غور وکړي، او له وکیلانو سره مشوره وکړي.


وروستۍ شرط: د EOI مشر او رضاکار، دا ومنله چې د دواړو خواوو ترمنځ ټول تفاهمونه او موافقې، د دې تړون کې پوښل شوي موضوعاتو پورې اړوند، پدې کې شامل دي، او دا هم چې؛ رضاکار په خپله خوښه دا تړون لاسلیک کړی او د EOI لخوا په کومو ژمنو تکیه نه کوي پرته له هغه چې پدې تړون کې شامل دي.




رضاکار دا هم مني چې هغه دا تړون په دقت سره په بشپړ ډول لوستلی او په ټوله کې یې پوهیدلی، او د بیاکتنې او بحث کولو فرصت یې درلود، همدارنګه دا هم په پام کې ده چې دا تړون د آلمان د حکومت د قوانینو له مخې د اعتبار وړ او د پلي کیدو وړ وي.