د موافقې لیک
د EOI تړون
ګوندونه: دا تړون د لیکلي ژمنې په توګه د اروپایی ادغام سازمان (چې له دې وروسته د "EOI" په نوم یادیږي) ترمنځ چې په برلین-جرمني کې موقعیت لري، موافقه او لاسلیک شوی دی؛ او
رضاکار د چا نوم او جزئیات به لاندې ورکړل شي
دواړو خواوو په بشپړ رضایت سره دا تړون په لاندې "شرایطو" او شرایطو سره لاسلیک کړی دی:
د پخوانیو تړونونو اغیز: دا تړون د EOI او رضاکار ترمنځ ټولې پخوانۍ موافقې، که لیکلي وي یا شفاهي، لغوه کوي.
د تړون / موقف شرایط: د EOI له رضاکار سره د مدیریت ټیم غړي د دندې لپاره د (یو کال) مودې لپاره په بشپړ ډول رضاکارانه کار/فعالیت سره موافقه کوي چې په رسمي ډول به د دسمبر په لومړۍ نیټه، ۲۰۲۲ پیل شي او د دسمبر په ۳۱، ۲۰۲۳ پای ته ورسیږي، تړون په اتوماتيک ډول د بل کال لپاره د دواړو خواوو د فعالیت درجه بندي پورې اړه لري.
په ځینو مواردو کې، رضاکار ممکن د اړتیا سره سم نورو ځایونو ته سفر وکړي، البته د بشپړ رضایت سره او د EOI په لګښت. وخت په وخت، رضاکار ممکن د هغه دندو ترسره کولو ته هم اړ شي چې ممکن پدې تړون کې نه وي ویل شوي، مګر د هغه ضمیمې سره چې د دواړو خواوو لخوا موافقه شوې ده. (د دندې توضیحات د EOI لخوا ضمیمه شوي که اړتیا وي).
د آزموینې دوره: د رضاکار سره دا تړون به د دریو میاشتو (۹۰ ورځو) لپاره د آزموینې دورې څخه تیریږي. د آزموینې دوره هغه دوره ده چې د EOI به د B د فعالیت نږدې څارنه او ارزونه ترسره کړي. پدې موده کې، EOI یا B کولی شي د اوو (۷) ورځو خبرتیا په ورکولو سره د تړون د پای ته رسولو پریکړه وکړي.
د کار ساعتونه او اضافه وخت: د تړون د ماهیت له امله، تر هغه چې کومه پروژه نه وي، د دې ژمنې سره به هیڅ ډول تادیه نه کیږي (ځکه چې دا په بشپړ ډول رضاکارانه فعالیت دی). له همدې امله د کار ساعتونه او کاري ورځې به د ټیم مشر لخوا د رضاکار په بشپړ رضایت سره ټاکل کیږي.
د ګټو ټکر / د محدودیت جبران او د EOI فعالیتونو سره سیالي: د دې تړون په موده کې، رضاکار به هیڅ بل موازي یا فعالیت، تړون، سوداګریز، سیاسي یا نور رولونه ترسره نه کړي چې د EOI پالیسیو او فعالیتونو خلاف وي او د ورته فعالیتونو سره به د کوم بل سازمان سره مشوره ونکړي.
په بدیل سره، د هر ډول تادیه شوي یا نه تادیه شوي لپاره، کوم چې د EOI سره د هغه / هغې تړون سره سیالي کوي یا ورسره ټکر کوي، رضاکار موافقه کوي چې د آلمان د قوانینو او مقرراتو پراساس د EOI پالیسیو او طرزالعملونو اطاعت وکړي.
د ملکیت معلوماتو محرمیت: رضاکار موافقه لري چې د خپل تړون په موده کې، د EOI سره به محرم معلومات، یا د فعالیتونو رازونه هیڅ شخص، شرکت، شرکت، یا ادارې ته نه افشا کوي. که چیرې رضاکار معلومات افشا کړي، EOI به د یو حکم د منع کولو، رضاکار د ورته افشا کولو، یا کوم بل ادارې / غیر اړونده کس یا سازمان ته د کوم فعالیت د وړاندې کولو څخه د منع کولو حق ولري. د حکم د ترلاسه کولو حق ځانګړی نه دی او، EOI کولی شي د دې شرط د سرغړونې لپاره د رضاکار په وړاندې کوم بل قانوني اقدام تعقیب کړي، په شمول د رضاکار څخه د زیانونو بیرته ترلاسه کول.
همدارنګه تر هغه وخته پورې چې فعاله موافقه وي، رضاکار به د EOI هیڅ "محرم معلومات" د EOI مشرتابه پرته بل چا یا ادارې ته افشا یا شریک نه کړي او نه به د EOI ګټو پرته د کوم هدف یا دلیل لپاره یاد شوي "محرم معلومات" وکاروي. د مخکینۍ جملې د موخو لپاره، "محرم معلومات" د EOI د میتودونو، فعالیتونو، پالیسیو، طرزالعملونو، تخنیکونو، څیړنې یا پراختیایي پروژو یا پایلو، د هر ډول معلوماتو، مالي او نوښتونو، رازونو یا نورو پوهې په اړه د هر ډول معلوماتو معنی لري (مګر محدود ندي) چې د EOI لخوا لري کوم چې عموما د EOI څخه بهر اشخاصو لخوا نه پیژندل کیږي.
همدارنګه، "محرم معلومات" به د EOI لاندې معلومات هم شامل کړي، مګر محدود نه دي:
- د مدیریت، غړو، لیستونو او د دوی شخصي معلوماتو څخه شخصي معلومات،
- ټولې ستراتیژۍ، تاکتیکونه، بڼې، نوښتونه، یا، طریقې؛
- د هغو پروژو معلومات چې د پروسې او پراختیا لاندې دي؛
- د هر ډول داخلي EOI راپورونه؛
- که چیرې رضاکار د تړون څخه سرغړونه یا د پالیسیو څخه سرغړونه وموندل شي، او/یا د هغه فعالیت د قناعت وړ نه وي، EOI به د 15 ورځو لیکلي یادښت سره تړون فسخ کړي.
- که چیرې موقف نور اړین نه وي یا کله چې ټول یا د فعالیتونو یوه برخه ورو شي.
- که چیرې د EOI پریکړه وي چې خپل فعالیتونه پای ته ورسوي او خپلې شتمنۍ تصفیه کړي.
- که چیرې د EOI ادغام یا یوځای کول د بل سازمان سره ترسره شي.
په ورته ډول، د EOI دنده هم دا ده چې د رضاکارانو معلومات او شخصي معلومات محرم وساتي او د هغې/هغې د لیکلي رضایت پرته یې له نورو غیر مسؤلو خلکو سره شریک نه کړي.
د تړون ختمول: د دې تړون طبیعي فسخ به په دې ډول ترسره شي:
استعفا/د موافقې له مخې د تړون پای ته رسول: که چیرې کوم اړخ وغواړي چې دا تړون لغوه کړي، نو هغه مکلف دی چې بل لوري ته ۱۵ ورځې مخکې لیکلي خبرتیا ورکړي.
د EOI له مخې ګوښه کول/ختمول: EOI ممکن دا تړون د لاندې پیښو په صورت کې فسخ کړي:
په دعوی کې مرسته: رضاکار باید د معقول خبرتیا په اساس، EOI ته داسې معلومات او مناسبه مرسته چمتو کړي لکه څنګه چې ممکن د هرې دعوې په اړه چې د تړون په جریان کې یو اړخ وي، یا ممکن شي، په معقول ډول ورته اړتیا ولري.
رضاکار دا هم مني چې هغه دا تړون په دقت سره په بشپړ ډول لوستلی او په ټوله کې یې پوهیدلی، او د بیاکتنې او بحث کولو فرصت یې درلود، همدارنګه دا هم په پام کې ده چې دا تړون د آلمان د حکومت د قوانینو له مخې د اعتبار وړ او د پلي کیدو وړ وي.